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傅璟佑跟塑料厂谈原材供给，厂里先后又产了好几批打火机。
现如今资金链已经得到了大大的改善。
别的地方先不说，总之，发放员工工资是肯定没问题的。
除了全勤工资，劳模员工的奖金也一并恢复发放。
他原本许诺的是最快三个月逆转局势。
结果这前后才多久？
两个月？就已经是一副新局势、新气象。
机械厂里，现在就没有不服他的。
再说津门那边召开会议。
针对上次抓贪，总局长特意问了问傅璟佑厂里的近期情况。
傅璟佑如实汇报。
他既做了技术创新，又搞了生产，工人同志们的利益也保住了。
总局长边听边点头，很满意，当场毫不吝啬夸赞了傅璟佑。
北方这边厂子乍一眼看去，好像前景都不错。
实际不少厂子私底下经营多多少少都有点问题。
总局长会上表明，经营不善的厂子，可以通过对外出租闲置车间，以此来缓解工厂经济压力。
一线大佬手里的消息总要遥遥领先。
大概窥出未来要走一段不太好走的路。
工厂管理层人员的调动和安排，总局长有意控制。
没提新的人员上来，京北那边的厂子，便委任傅璟佑晋升为厂长全权把控经营。
副厂长到厂长。
副科到副处，傅璟佑连升两级。
升了官，工资待遇也有所提升。
可可喜之余，压力也随之而来。
很多事情傅璟佑之前的级别，都是接触不到的。
晋升之后才慢慢摸到一点消息。
原来在平时无人注意的时候，已经有外资陆续在本地建厂。
超前的设备，领先的技术，还有高效的生产，这对国营工厂近乎产生致命的打击。
好些边缘小型国营生产点都已经承受不住压力，要么濒临破产，要么已经破产歇业……
如果不能及时做出应对，那么今天破产的生产点，就是明天的大厂。
改变又要怎么改变？
保证计划分配内的生产指标之余，还要继续创新，继续研发……
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