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    我叹了口气，拿着啤酒瓶看着窗外。

    邹占强看着我意兴阑珊的样子，他微微摇了摇头。接着就问我说，“卓越，我问你。你想过没有，咱们两人不说才华横溢，但能力都绝对不差。可为什么我现在做到总监，你却只是个最底层的业务员？”

    我笑着看了邹占强一眼。却发现他是一本正经的和我探讨这个话题，我也认真的想了下。回答说，“可能是我不够上进吧？”

    我说的是我的真心话。在从前的公司，有几次升职的机会，但我却从不主动把握。为此，陈岚还和我发过脾气。

    邹占强盯着我，他慢慢的摇头说，“你说的有道理。但最主要的，是你这人最大的弱点就是心慈手软。就拿今天的事情来说，你想在奥蓝打开局面。而你的同事恰好是奥蓝策划部的精英，你不踩着他上位，怎么可能体现出你比他强？但你却优柔寡断，险些浪费了绝佳的机会……”

    我和邹占强是多年的好友。他的观点我虽然不认同，但我却不得不承认，这话在职场中，绝对是真理。

    邹占强喝了一大口啤酒，他语调升高，看着我认真的说道，“还有就是。他知道咱们关系又怎样？你的提案就是比他强！我要为我们公司负责，肯定要选择最好的提案。卓越，你要明白！一将功成万骨枯！在成功的路上，没有像你同事这样的人作为基石。我们怎么可能成功？”

    邹占强的这套职场法则，已经不是第一次和我说了。我反问他道，“那你说什么才叫成功？”

    这是邹占强和林宥的不同。我们两个单独在一起的时候，我们总是把问题探讨的更加深入。和林宥则是开玩笑多一些。

    邹占强盯着我，他严肃的说，“我们先不探讨什么叫成功。因为每个人的定义不一样。但我就问你一句话，假如你现在是个公司的总监。年薪三十万起。你觉得陈岚会离开你吗？”

    邹占强的话，让我心里微微一疼，那种失落感又开始蔓延。

    我沉默！

    邹占强却依旧盯着我，他继续说道，“卓越，你身上缺乏狼性！像百度这样的公司，都开始鼓励狼性，淘汰小资。你应该知道，狼是群居动物，它们坚贞，团结。但你知道头狼是怎么产生的吗？”

    我当然知道，但没回答。邹占强说着，喝了一大口啤酒。又继续说道，“公狼只要在成年后。它就可以挑战狼王了。它们会选择一对一的决斗。挑战成功，新的狼王就自然诞生。而老的狼王，就会离开狼群。孤独觅食，直到慢慢死亡。这听上去似乎有些残忍，但这就是自然的法则，弱肉强食。你要不想被淘汰，你就必须强大自己，淘汰别人！”

    这套残酷的理论，听的我心里有些不太舒服。我故作轻松的问他，“那你做到总监，也是踩着你们原来的总监上来的？”

    邹占强摇头，“不能说是踩！应该叫淘汰，他不行了。自然有人上来顶替他，我不上，也有别人！”
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